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年菜  

1111人力銀行進行「2016年新鮮人就業追蹤調查」

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，11月共成功回收1,304位應屆畢業生抽樣問卷。根據調查，今年計畫進入就業市場的職場新鮮人，已有高達8成找到工作。

也因為薪水不夠用，調查顯示有6成3的新鮮人，被迫在待業期間或收入不夠時另外兼差。以從事「翻譯/文字工作」、「補習/家教」及「網拍/代購」最多，平均為自己每月額外帶來7450元的收入，但代價是付出許多時

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間與心力。

光學檢測大廠牧德科技財務長兼發言人林恆光表示，每年會固定進

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用3％比例新鮮人，「徵才看的重點除專業之外，更重視工作態度」。像他們就會給體保生

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機會，主要是看中體保生不服輸、抗壓性高、受挫力高等「運動家」特質。

1111人力銀行副總經理李大華表示，企業對於新鮮人的接受度不差，但政黨輪替後，下半年幾個勞動法規修改，如周休二日採用「一例一休」要多付加班費、基本工資明年調漲至2萬1,009元、基本時薪調漲至133元等，墊高了雇主人力成本5％到10％。加上第3季景氣雖有復甦，但不如預期，「沒賺到錢，只好從降低晉用新鮮人起薪著手。」

小英政府上台後，新鮮人起薪從「27K」退回「26K」！據人力銀行最新發布的新鮮人薪資調查，今年應屆畢業生首份正職工作，平均月薪2萬6,250元，足足比去年新鮮人少1,074元，年減近4％。人力銀行解釋，「一例一休」法令修改提高雇主人事成本是給薪趨於保守原因之一。

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生活的小如，即因食衣住行的開銷不小，加上房租每月基本開銷逾2萬元，光靠一份薪水完全無法生活，只好利用假日擔任Show Girl或平面模特兒接案，為自己加薪，接案多時，每月可增加2萬元左右的收入。

應屆畢業生就職率表現高於去年，但看實際起薪，卻有「屈就」狀況。今年新鮮人第一份薪水平均只有2萬6,250元，比去年調查的2萬7,324元跌掉整整「1K」多。

工商時報【王玉樹、洪

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凱音╱台北報導】
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